Durante el 40° Congreso Interamericano de Psicología, Zuleima Santalla, docente investigadora de la Universidad Espíritu Santo, presentó hallazgos clave de un estudio sobre comportamientos no éticos en contextos organizacionales. Su investigación comparó los casos de Ecuador y Venezuela, analizando cómo la percepción de la ética organizacional influye en la actitud y disposición de los empleados a involucrarse en conductas inapropiadas que beneficien a la empresa.
Este trabajo pone en evidencia cómo la cultura ética percibida dentro de las organizaciones puede actuar como factor protector o de riesgo frente a decisiones moralmente cuestionables. La comparación entre países permite visibilizar patrones conductuales influenciados por el entorno cultural, ofreciendo herramientas útiles para la gestión organizacional responsable en América Latina.
La participación de la UEES en este importante congreso internacional fortalece su proyección académica y compromiso con el desarrollo de conocimiento aplicado. Además, demuestra cómo la investigación universitaria puede contribuir al diseño de políticas corporativas éticas y sostenibles, al tiempo que fomenta el intercambio académico y la cooperación regional a través del diálogo entre especialistas.
