La carrera de Administración Internacional de Recursos Humanos tiene como objetivo principal formar profesionales de vanguardia, líderes influyentes, con capacidad de identificar, analizar y resolver problemas complejos de forma eficaz, innovadora e integrada aportando un valor diferenciador a la organización en aspectos de gestión y de recursos humanos en un contexto nacional e internacional.
Competencias Linguisticas y de Comunicación:
Escribir articuladamente, hablar y presentar sus ideas de manera convincente y escuchar activamente.
Competencias laborales:
Identificar oportunidades de desarrollo, gestión del talento y movilidad internacional de trabajadores.
Competencias Interculturales:
Trabajar de manera adecuada y eficaz en distintos contextos culturales y diferentes idiomas.
Competencia de gestión de proyectos internacionales:
Identificar oportunidades de negocios a través del análisis y la investigación a nivel internacional.
Comunicación Intercultural
Manejo adecuado de relaciones humanas
Resolución de conflicto
Toma de decisiones más efectivas y acertadas
Trabajo en equipo
Habilidades multidisciplinarias y multiculturales