El miércoles 12 de febrero se realizó la presentación del primer Observatorio para la Promoción de la Economía Violeta (OPEV). La finalidad es reducir las barreras que impiden a las mujeres y hombres acceder en igualdad de condiciones en el eje social, económico, político y educativo.
Esta iniciativa es liderada por la consultora con perspectiva de género Bridge The Gap, la ESAI Business School de la Universidad Espíritu Santo, la empresa investigadora de mercados IIPSOS y Women Economic Forum.
La alcaldesa Cynthia Viteri, miembro del directorio del OPEV y embajadora de esta causa, realizó el lanzamiento en el Centro de Convenciones de la Universidad Espíritu Santo (UEES).
La brecha de géneros tardaría al menos cien años en cerrarse completamente. Esto, según el Informe Global 2020 sobre brechas de géneros del Foro Económico Mundial (FEM).
Según cifras del OPEV, en Ecuador las mujeres ganan el 16 % menos que los hombres; además, el 41 % de las mujeres cree que los hombres tienen mejor acceso a oportunidades de desarrollo profesional, y el 51 % opina que tienen mayor acceso a puestos de trabajo. Los datos fueron parte de la presentación de la Iniciativa Economía Violeta, que consiste en establecer “las mismas reglas del juego” para hombres y mujeres en el ámbito social, económico y político a través de la igualdad, competitividad y sostenibilidad, indicó la directora ejecutiva del OPEV.
Necesitamos saber por qué están renunciando voluntariamente, que es un dato bastante clave
sostuvo Zambrano. Manejan la hipótesis de que se deba a atender su vida familiar y ser madres.
