La licenciatura en psicología organizacional, tiene por objetivo principal formar profesionales especializados en Psicología Organizacional capaces de comprender y analizar el comportamiento humano en contextos laborales y organizacionales. A través de una formación teórica y práctica, serán capaces de diseñar y aplicar estrategias que promuevan el bienestar de los colaboradores, la eficiencia de los equipos de trabajo y la optimización de los procesos organizativos, contribuyendo así al desarrollo sostenible y al éxito de las empresas y organizaciones.
Conocimientos Teóricos y Aplicaciones
Conoce los principales conceptos, perspectivas teóricas, tendencias históricas y hallazgos empíricos o basados en evidencia para discutir cómo los principios psicológicos se aplican al comportamiento y los procesos mentales dentro del campo organizacional.
Comunicación Asertiva
Desarrolla habilidades efectivas de comunicación en el procesamiento y expresión de información. Capacidad de distinguir entre estrategias de comunicación apropiadas e inapropiadas en el desarrollo de relaciones interpersonales.
Valores
Conoce los valores relacionados a la ciencia de la psicología, mantiene comportamientos éticos y socialmente responsables en contextos personales, profesionales, organizacionales e institucionales.
Indagación Científica
Desarrolla el razonamiento científico al utilizar métodos de investigación en psicología.
Empatía
Trabajo en equipo
Resilencia
Aprendizaje continuo
Escucha activa
Instituciones privadas o públicas
Consultorías
Psicóloga Organizacional con Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Experiencia laboral en el área Talento humano y asesoría en implementación del modelo de gestión del talento humano por competencias en los diferentes subsistemas de RRHH, evaluación de clima laboral y riesgos psicosociales, capacitación y desarrollo del talento, levantamiento de manual de Funciones y profesiogramas en empresas industriales, de servicios y del área académica.
