![\"\"](\"https:\/\/uees.edu.ec\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/WhatsApp-Image-2022-04-27-at-9.01.31-PM.jpeg\")
<\/p>\nA 3 a\u00f1os de pandemia y con la llamada \u201cnueva normalidad\u201d cada d\u00eda m\u00e1s vigente, nos encontramos ante un escenario donde la mayor parte de las empresas han finalizado esta fase del denominado \u201cteletrabajo\u201d, concepto bajo el cual se realizaba una actividad laboral de forma no presencial, en la cual los trabajadores desempe\u00f1an sus responsabilidades laborales en el hogar o cualquier lugar donde se cumpla con ciertos requisitos tecnol\u00f3gicos y seguridad ocupacional, fomentando la innovaci\u00f3n organizacional y de por s\u00ed, en algunos casos sosteniendo la producci\u00f3n y en otros incluso mejorando las rentabilidades.<\/p>\n
En consecuencia, cabe aqu\u00ed la pregunta; \u00bflos trabajadores est\u00e1n realmente haciendo teletrabajo o \u201ctrabajo en casa\u201d? Conceptos que hasta cierto punto son similares, pero con un trasfondo muy diferente. El teletrabajo como se menciona, es el espacio donde un trabajador o empleado desempe\u00f1a sus responsabilidades laborales con requisitos espec\u00edficos y de seguridad ocupacional. El trabajo en casa o home office tiene como caracter\u00edstica principal, no ser efectuado en el lugar de trabajo designado por el empleador y generalmente, no siempre, como dice el concepto, se lo realiza en casa.<\/p>\n
Acorde a estos preceptos, vale la pena preguntarse tambi\u00e9n, cu\u00e1ntas empresas a nivel nacional aplicaron el concepto real de teletrabajo y qu\u00e9 cantidad de las mismas organizaciones, s\u00f3lo dispusieron a sus empleados trabajar en casa y utilizar sus mismos equipos tecnol\u00f3gicos como; computadores port\u00e1tiles, tel\u00e9fonos celulares, iPad, entre otros, para cumplir con sus obligaciones laborales. Esta pregunta sin embargo abarca muchas aristas, desde lo que es en s\u00ed la pandemia como un problema de salud p\u00fablica, pasando por la producci\u00f3n y supervivencia de muchas empresas, hasta llegar a la seguridad y salud ocupacional del trabajador.<\/p>\n
<\/p>\n
En este \u00faltimo \u00e1mbito en particular, no se tiene resultados por las instituciones p\u00fablicas de control, si la identificaci\u00f3n y la evaluaci\u00f3n de riesgos se realizaron en \u00e9pocas de pandemia y si se lograron realizar acorde a la normativa vigente emitida por dichas instituciones, teniendo en cuenta que los puestos propios de trabajo en una empresa deber\u00edan tener ciertas caracter\u00edsticas similares a los \u201ccreados\u201d por el teletrabajo, y es ah\u00ed, donde cabe resaltar que para la identificaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n de riesgos y dise\u00f1o del puesto de trabajo se requiere la participaci\u00f3n de un especialista que conozca de ergonom\u00eda, como ejemplo. Adem\u00e1s, se deben tomar en cuenta los recursos tecnol\u00f3gicos que necesita un trabajador para desempe\u00f1ar sus funciones, solo a un nivel de trabajo administrativo.<\/p>\n
Por estas razones, la pregunta se contestar\u00eda casi por s\u00ed misma. No hubo, a excepto de muy pocas empresas, el teletrabajo sino el home office, lo que incluso llev\u00f3 a que muchos trabajadores manifiesten diferentes riesgos emergentes, como los psicosociales y ergon\u00f3micos.
\nEn todo caso, una de las ense\u00f1anzas que nos ha dejado esta pandemia es que debemos mejorar a\u00fan m\u00e1s en la cultura empresarial con respecto a la seguridad y salud ocupacional para que, a corto o largo plazo estemos preparados para enfrentar vicisitudes de esta \u00edndole o mayores, con otra visi\u00f3n empresarial y como pa\u00eds.<\/p>\n
Rommel Silva Cede\u00f1o
\nMsc. en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, Phd(c).
\nTeacher of the Master in Occupational Safety and Health - Online Modality<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A 3 a\u00f1os de pandemia y con la llamada \u201cnueva normalidad\u201d cada d\u00eda m\u00e1s vigente, nos encontramos ante un escenario donde la mayor parte de las empresas han finalizado esta fase del denominado \u201cteletrabajo\u201d, concepto bajo el cual se realizaba una actividad laboral de forma no presencial, en la cual los trabajadores desempe\u00f1an sus responsabilidades […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17141,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[75,455],"tags":[],"class_list":["post-17139","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-online"],"acf":[],"yoast_head":"\n