![\"\"](\"https:\/\/uees.edu.ec\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/WhatsApp-Image-2022-03-03-at-16.29.09.jpeg\")
<\/p>\nEn el contexto de la creciente globalizaci\u00f3n, las sociedades requieren personas altamente competentes y adaptables, que puedan laborar en organizaciones multinacionales y en entornos interculturales (Organizaci\u00f3n Mundial del Comercio, 2017). En el a\u00f1o 2018, la Organizaci\u00f3n de Cooperaci\u00f3n y Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE) enfatiz\u00f3 que \u201clos ciudadanos necesitan no solo las habilidades para ser competitivos y estar listos para un nuevo mundo de trabajo, sino lo que es m\u00e1s importante, tambi\u00e9n necesitan desarrollar la capacidad de analizar y comprender cuestiones interculturales\u201d (OCDE, 2018, p. 22).De acuerdo con la publicaci\u00f3n del Institute for the Future, \u201cFuture Work Skills 2020\u201d, la capacidad para operar en diferentes entornos culturales ser\u00e1 una de las habilidades de mayor relevancia en el \u00e1mbito laboral para el futuro (Davies et al., 2011).<\/p>\n
En la actualidad, las organizaciones enfrentan m\u00faltiples desaf\u00edos en torno a los constantes cambios de un mundo altamente competitivo y globalizado (Irigoytia, 2017). La globalizaci\u00f3n acentuada por la tecnolog\u00eda ha ampliado el alcance de las operaciones de las organizaciones, ya que sus grupos de inter\u00e9s pueden pertenecer a cualquier parte del mundo. Una comunicaci\u00f3n efectiva entre personas de diferentes culturales se ha vuelto de suma importancia en la era digital (Thompson et al., 2019). La importancia del liderazgo en la gerencia intercultural ha sido enfatizada en la literatura.<\/p>\n
De acuerdo con Samovar et al. (2017), como consecuencia de la globalizaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda, se han ido acelerando los cambios en la manera de hacer negocios y se han creado nuevos desaf\u00edos, por lo que los estudiantes de hoy en d\u00eda necesitan adquirir un conjunto de competencias que les permitan implementar su visi\u00f3n para liderar de manera efectiva las organizaciones del futuro. Estos mismos autores destacan que este aspecto de la interconexi\u00f3n global plantea nuevas exigencias para los directivos de estas compa\u00f1\u00edas, quienes deben responder efectivamente a las complejas demandas locales, nacionales e internacionales, a trav\u00e9s de relaciones interorganizacionales con diversos grupos, tanto internos como externos.<\/p>\n
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De esta manera, la sociedad moderna y especialmente el entorno empresarial actual no pueden desarrollarse sin relacionarse con la globalizaci\u00f3n (Matveev, 2016). La globalizaci\u00f3n, el aumento de la migraci\u00f3n, el desarrollo de los sistemas de transporte, el avance de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, el empleo internacional, la movilidad estudiantil, las econom\u00edas interdependientes, los viajes al extranjero, las alianzas pol\u00edticas y amenazas de paz global est\u00e1n uniendo a personas de diferentes culturas y religiones con una regularidad sin precedentes (Samovar et al., 2017). A medida que el mundo se ha convertido en una comunidad global, las interacciones culturales se han convertido en un proceso natural y necesario. La comunicaci\u00f3n con personas de diferentes culturales es una actividad com\u00fan en el sal\u00f3n de clases, en el lugar de trabajo, en la atenci\u00f3n m\u00e9dica o en la pol\u00edtica.<\/p>\n
Isidro Fierro, Ph.D.<\/strong> En el contexto de la creciente globalizaci\u00f3n, las sociedades requieren personas altamente competentes y adaptables, que puedan laborar en organizaciones multinacionales y en entornos interculturales (Organizaci\u00f3n Mundial del Comercio, 2017). En el a\u00f1o 2018, la Organizaci\u00f3n de Cooperaci\u00f3n y Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE) enfatiz\u00f3 que \u201clos ciudadanos necesitan no solo las habilidades para ser competitivos y […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16293,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[476,75],"tags":[176,245],"class_list":["post-16291","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-doctorado-en-administracion","category-noticias","tag-intercultural","tag-negocios"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nDecano de la Facultad de Estudios Internacionales y Miembro del Comit\u00e9 Doctoral del Doctorado en Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n de las Organizaciones.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"